02. 계약

• 서비스 기간, 수수료, 보증조건 등 의 내용을 검토 및 합의 후 계약서를 작성합니다.

03. 후보자추천

• 자체 보유 DB 및 기타 채널을 통한 후보자 서칭, 후보자 검증 등의 과정을 거쳐 선별된 후보자의 이력서를 고객사에 전달합니다.

04. 고객사 면접

• 서류전형을 통과한 후보자들의 면접 일정 등을 조율하여 면접전형 진행을 돕습니다.

05. 처우협상 / 최종합격

• 연봉, 입사일, 기타 처우 조건 등 의 조율을 도와 서로 만족하게 채용이 마무리 되도록 돕습니다.

06. 입사완료 / 사후관리

• 후보자가 약속된 일정에 입사를 할 때까지 관리를 하며, 입사 후에도 새로운 조직에 빨리 적응할 수 있도록 지속적인 관리를 합니다.